Lamborghini si è nuovamente distinta nel panorama automobilistico globale, non solo per le sue vetture di prestigio, ma anche per l’eccellenza nel trattamento dei propri dipendenti, come dimostra la certificazione Top Employer Italia 2024. Questo traguardo, raggiunto per l’11° anno consecutivo, sottolinea l’impegno continuo del marchio bolognese nel creare un ambiente lavorativo stimolante e rispettoso.
Il percorso di rinnovo del contratto integrativo aziendale, conclusosi recentemente, evidenzia l’attenzione del costruttore verso i propri dipendenti, attraverso l’introduzione di misure innovative in termini di welfare aziendale e di equilibrio tra vita professionale e personale. Queste azioni rafforzano ulteriormente il legame tra la casa automobilistica bolognese e i suoi collaboratori, fondamentale per il successo continuo dell’azienda.
Lamborghini riceve la certificazione Top Employer Italia 2024
Inoltre, l’approvazione del programma Direzione Cor Tauri segna un punto di svolta significativo per il produttore, avviando un processo di elettrificazione dei modelli futuri e di decarbonizzazione dell’intera catena del valore. Questo piano strategico rappresenta il più grande investimento in Ricerca e Sviluppo fatto nella storia di Lamborghini, un chiaro indicatore del suo impegno verso l’innovazione e la sostenibilità.
Umberto Tossini, Chief People, Culture & Organization Officer, ha enfatizzato l’importanza di questo percorso, affermando che il Top Employer Institute ha supportato Lamborghini in un cammino di miglioramento costante delle tecniche di gestione. La sua visione è chiara: continuare a sviluppare politiche orientate alle persone, allineate con gli obiettivi strategici del programma Direzione Cor Tauri.
Tra le iniziative degne di nota, il programma di Well-Being “Lamborghini Feelosophy” si distingue per il suo approccio olistico al benessere dei dipendenti, basato sui pilastri di Body, Mind e Purpose. Lanciato nel 2021, questo programma integra azioni mirate alla crescita personale e professionale dei collaboratori, con un focus particolare sul benessere psicologico e fisico.
L’azienda ha anche implementato iniziative specifiche per promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione, attraverso eventi aziendali e programmi formativi. Queste iniziative, insieme ai riconoscimenti per la parità di genere ottenuti dall’azienda, riflettono il suo impegno costante verso un ambiente lavorativo inclusivo.
Infine, l’impegno di Lamborghini nel campo della responsabilità sociale d’impresa (CSR) rimane forte, con la partecipazione a numerosi progetti a vantaggio della comunità locale e la promozione dell’inclusione e dell’uguaglianza di opportunità nel territorio bolognese.
